Приглашаем в команду Санкт-Петербурга продуктового/категоричного менеджера для развития продуктовых направлений компании.
Основные задачи:
Управление продуктовым циклом и товарной матрицей: заведение новых продуктов, управление текущим товарным портфелем, выведение из ассортимента;
Анализ потребительских ожиданий, необходимых требований к продуктам, определение обязательных технических характеристик и потребительских свойств, УТП продуктов;
Анализ конкурентной среды и товарной матрицы конкурентов;
Расчет себестоимости товара, формирование ценового предложения для клиентов;
Определение целевой дистрибуции и ключевых каналов сбыта;
Поддержка входа в каналы сбыта;
Формирование и обеспечение выполнения плана по выручке, оборачиваемости;
Работа с текущими поставщиками, анализ цен;
Осуществление поиска новых поставщиков, проведение договорной работы, получение наилучших закупочных условий;
Участие в аудите производств;
Управление цепочками поставок.
Требования:
Высшее образование (техническое/экономическое/маркетинг);
Опыт работы категорийным менеджером/продакт-менеджером / бренд-менеджером /руководителем товарного направления не менее 3 лет;
Знание порядка и процедуры закупки товаров, размещения заказов;
Знание английского языка на уровне Upper Intermediate (устный и письменный);
Ориентированность на результат, способность ставить цели и достигать их;
Навыки ведения переговоров;
Понимание проектного менеджмента;
Способность работать как в команде, так и самостоятельно;
Креативность, предприимчивость, настойчивость;
Активно участвовать в жизни компании, умение предлагать и продвигать стратегические решения;
Умение работать с 1С, Excel.
Мы предлагаем:
Возможность профессионального и карьерного роста;
Работа в молодом амбициозном коллективе;
Стабильная заработную плату — оклад + KPI;
Комфортабельный офис класса А в Бизнес-Центре «Зима»;
Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина и обратно;
Свободная корпоративная культура;
Трудоустройство по ТК РФ;
Развитая ДМС с 1-го дня работы
Абонемент в фитнес-зал (Безлимит Sport Life или аналогичные)
Разнообразные мотивационные программы после 1 года работы (языки, туризм и т.д.);